Το πείραμα της Ισλανδίας: Τα θεαματικά αποτελέσματα μετά την εφαρμογή της τετραήμερης εργασίας
Σε μια πρωτοποριακή κίνηση που επαναπροσδιόρισε την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής και την παραγωγικότητα, η υιοθέτηση της τετραήμερης εργασίας από την Ισλανδία απέδωσε πολλά υποσχόμενα αποτελέσματα τόσο για την οικονομία της χώρας όσο και για τη συνολική ευημερία του εργατικού δυναμικού της.
Σύμφωνα με μια πρόσφατη μελέτη που δημοσιεύθηκε από το Autonomy Institute στο Ηνωμένο Βασίλειο, η εισαγωγή μιας μικρότερης εβδομάδας εργασίας - χωρίς μείωση των αποδοχών - συνέβαλε στην άνθηση της οικονομίας και σε ένα από τα χαμηλότερα ποσοστά ανεργίας στην Ευρώπη.
Το πείραμα ξεκίνησε για να διερευνηθεί κατά πόσον οι μειωμένες ώρες εργασίας θα μπορούσαν να βελτιώσουν την ποιότητα ζωής των εργαζομένων χωρίς να διακυβεύεται η παραγωγικότητα. Από το 2020 έως το 2022, πάνω από το μισό εργατικό δυναμικό της Ισλανδίας (51%) επέλεξε τετραήμερη εβδομάδα εργασίας. Τα αποτελέσματα μιλούν από μόνα τους: Η οικονομία της Ισλανδίας έχει σταθερά καλύτερες επιδόσεις από τις περισσότερες αντίστοιχες ευρωπαϊκές χώρες, με αξιοσημείωτο ρυθμό ανάπτυξης 4,1% το 2023. Το τρέχον έτος σηματοδότησε επίσης ένα εντυπωσιακό ποσοστό ανεργίας μόλις 3,6%, ποσοστό που συγκαταλέγεται μεταξύ των χαμηλότερων στην Ευρώπη.
This country’s economy boomed since introducing a 4-day workweek, research shows https://t.co/N9Sh0Y7OZg
— Live5News (@Live5News) October 28, 2024
Οι ρίζες της επιτυχίας της Ισλανδίας με τις μειωμένες ώρες εργασίας ανάγονται σε δύο μεγάλης κλίμακας δοκιμές του δημόσιου τομέα που πραγματοποιήθηκαν μεταξύ 2015 και 2019. Κατά τη διάρκεια αυτών των δοκιμών, οι εργαζόμενοι εργάζονταν 35-36 ώρες την εβδομάδα, διατηρώντας τους μισθούς τους. Οι ερευνητές παρατήρησαν ότι η παραγωγικότητα είτε παρέμεινε σταθερή είτε βελτιώθηκε στην πλειονότητα των θέσεων εργασίας, ακόμη και όταν οι εργαζόμενοι εργάζονταν λιγότερες ώρες. Επιπλέον, οι δοκιμές κατέγραψαν σημαντική βελτίωση της ψυχικής και σωματικής ευεξίας των εργαζομένων, με αξιοσημείωτη μείωση των επιπέδων άγχους και επαγγελματικής εξουθένωσης. Αυτά τα αρχικά θετικά αποτελέσματα έθεσαν τα θεμέλια για τη μεγαλύτερη πανεθνική δοκιμή από το 2020 έως το 2022.
«Αυτή η μελέτη δείχνει μια πραγματική ιστορία επιτυχίας», σχολίασε σε δήλωσή του ο Gudmundur D. Haraldsson, ερευνητής της Alda. «Οι λιγότερες ώρες εργασίας έχουν διαδοθεί ευρέως στην Ισλανδία... και η οικονομία είναι ισχυρή σε διάφορους δείκτες». Η έκθεση υπογραμμίζει ότι η οικονομική ανάπτυξη της Ισλανδίας συνέχισε να ενισχύεται ακόμη και όταν οι εργαζόμενοι επωφελούνται από τις μειωμένες ώρες εργασίας, αντικρούοντας τους ισχυρισμούς των επικριτών ότι η μείωση των ωρών εργασίας θα εμπόδιζε την παραγωγικότητα.
Πέρα από τα οικονομικά οφέλη, το πείραμα της Ισλανδίας οδήγησε σε σημαντική βελτίωση της ικανοποίησης των εργαζομένων από την ισορροπία μεταξύ εργασίας και προσωπικής ζωής. Από εκείνους που εργάστηκαν λιγότερες ώρες, το 78% εξέφρασε ικανοποίηση από το νέο τους ωράριο, ενώ μόνο το 4% ανέφερε αυξημένη δυσαρέσκεια. Είναι εντυπωσιακό ότι το 97% των εργαζομένων θεώρησε ότι η μικρότερη εβδομάδα εργασίας είτε βελτίωσε είτε διατήρησε την ικανότητά τους να εξισορροπούν την εργασία με την προσωπική ζωή.
Τα οφέλη επεκτείνονται πέρα από την επαγγελματική ικανοποίηση: Το 42% των συμμετεχόντων ανέφεραν μείωση του στρες στην προσωπική τους ζωή, ενώ μόνο το 6% ανέφερε αύξηση του στρες. Τα ευρήματα αυτά υποδηλώνουν ότι οι μειωμένες ώρες εργασίας επιτρέπουν μια πιο αρμονική ενσωμάτωση της εργασίας και των προσωπικών ευθυνών, βελτιώνοντας έτσι τη συνολική ποιότητα ζωής.
Η επιτυχημένη μετάβαση της Ισλανδίας στην τετραήμερη εβδομάδα εργασίας έχει προκαλέσει το ενδιαφέρον παγκοσμίως, ιδίως μεταξύ των χωρών που επιδιώκουν να προωθήσουν την παραγωγικότητα, δίνοντας παράλληλα προτεραιότητα στην ευημερία των εργαζομένων. Τα ευρήματα της μελέτης δείχνουν ότι οι ευέλικτες ρυθμίσεις εργασίας, όταν εφαρμόζονται αποτελεσματικά, μπορούν να ενισχύσουν τις οικονομίες και να βελτιώσουν την ψυχική υγεία σε μεγάλη κλίμακα.