Με «μαύρα» αμείβονται 12 στους 100 εργαζόμενους

Πρόκειται για τα επισιτιστικά επαγγέλματα (εστιατόρια - ταβέρνες, αίθουσες δεξιώσεων, μεζεδοπωλεία, καφετέριες, μπαρ, κέντρα διασκέδασης), κομμωτήρια, πρατήρια βενζίνης, συνεργεία αυτοκινήτων, μεταφορικές επιχειρήσεις, λιανικό εμπόριο, καθαριότητα, κατασκευές, φιλοξενία, υπηρεσίες ασφαλείας, επιχειρήσεις φασόν.

Το ποσοστό αδήλωτης εργασίας από το 40,7% που είχε φτάσει το 2013 υποχώρησε στο 14,6% στο σύνολο της ελληνικής οικονομίας και στο 23,9% στους κλάδους υψηλής παραβατικότητας.

Για το 2017, αρνητική πρωτιά σημειώθηκε στην Δυτική Ελλάδα, όπου το ποσοστό της αδήλωτης έφτασε στο 18,37% στους κλάδους υψηλής παραβατικότητας, Ακολουθεί η Κεντρική Μακεδονία με 16,62%, η Στερεά Ελλάδα με 14,17%, τα Ιόνια νησιά με 13,03%, ενώ χαμηλότερα πέφτουν η Αν. Μακεδονία - Θράκη με 12,83% καθώς και η Αττική με 12,62%.

Ο επισιτισμός είναι ο κλάδος με τους περισσότερους εργαζόμενους που δουλεύουν με «μαύρα», όπως δείχνει η έκθεση του επιχειρησιακού σχεδίου «Άρτεμις», του υπουργείου Εργασίας.

Από τον Σεπτέμβρη του 2013 έως και τον Δεκέμβρη του 2017 εντοπίστηκαν 17.765 αδήλωτοι εργαζόμενοι στον επισιτισμό, έναντι 201.166 που ελέγχθηκαν.

Ο αμέσως επόμενος κλάδος σε πλήθος ανασφάλιστων εργαζομένων είναι το λιανικό εμπόριο με συνολικά 2.796 περιστατικά αδήλωτης εργασίας, ενώ ακολουθούν κλάδοι όπως η παροχή προσωπικών υπηρεσιών, τα καταλύματα, η κατασκευή ειδών ένδυσης, η βιομηχανία τροφίμων και η παραγωγή κλωστοϋφαντουργικών υλών.

Αν η αδήλωτη μετρηθεί ως ποσοστό επί των δηλωμένων εργαζόμενων και όχι σε απόλυτο πλήθος, τότε «ρεκόρ» παραβατικότητας για το 2017 σημειώνει η παραγωγή κλωστοϋφαντουργικών υλών, όπου το 20,30% των εργαζομένων (δηλαδή οι 150 στους 740) βρέθηκαν αδήλωτοι.

Ακολουθεί η κατασκευή ειδών ένδυσης (18,5%), η κατασκευή μεταλλικών προιόντων (13,21%) κ.α.

Αυτή την περίοδο έχει τεθεί σε δημόσια διαβούλευση σχέδιο νόμου για την αναμόρφωση της αρχιτεκτονικής του προστίμου των 10.550 ευρώ για την αδήλωτη εργασία. Το σχέδιο νόμου προβλέπει γενναίες εκπτώσεις αν ο εργοδότης προσλάβει τον εργαζόμενο με σύμβαση πλήρους απασχόλησης.

Ειδικότερα το πρόστιμο πέφτει στις 7.000 για σύμβαση 3 μηνών, στις 5.000 ευρώ για σύμβαση 6 μηνών και στις 3.000 ευρώ για σύμβαση ετήσια. Ταυτόχρονα προβλέπει και σημαντικές προσαυξήσεις για τις περιπτώσεις υποτροπής.

Πηγή: insider.gr