Εργοδότρια χτύπησε υπάλληλο που δεν γύριζε το δώρο Χριστουγέννων (vid)

Να το ξαναπώ και εδώ: οργάνωση στους χώρους εργασίας. Δεν υπάρχει άλλη λύση για τους εργαζόμενους!

Δυστυχώς η αγορά δουλεύει σε τέτοιους "ρυθμούς". Απο το Νοέμβρη πολλές επιχειρήσεις εστίασης έχουν βγάλει το μεγαλύτερο ποσοστό εργαζομένων σε αναστολή εργασίας και τους αναγκάζουν να δουλέψουν "μαύρα" και στις περισσότερες περιπτώσεις δεν έχουν λάβει ούτε και τα "μαύρα" οι εργαζόμενοι ακόμα και σήμερα που μιλάμε και είμαι σχεδόν βέβαιος ότι ούτε και θα τα λάβουν στο μέλλον όπως τους έχουν υποσχεθεί. (Υπάρχουν άνθρωποι που δουλεύουν 2 μήνες τώρα 8-10 ώρες ημερησίως και έχουν λάβει την επιδότηση απο το κράτος των 640 για το Νοέμβριο και 400 για το Δεκέμβρη και απο τον εργοδότη τίποτα). Το μεγάλο κακό στην Ελληνική οικονομία το κάνουν οι μικρομεσαίες επιχειρήσεις (κακή νοοτροπία και έλλειψη γνώσεων) υ.γ. είμαι Λογιστής-φοροτέχνης 15 χρόνια και έχω αμέτρητους τέτοιους πελάτες.

Αυτά συμβαίνουν όταν διαλύεις τους ελεγκτικούς μηχανισμούς γιατί αυτό επιτάσσει η ιδεολογία σου. Από τα πρώτα πράγματα που έκανε η κυβέρνηση της ΝΔ ήταν να διαλύσει το σώμα επιθεώρησης εργασίας (ΣΕΠΕ) και να νομοθετήσει την εργασιακή ζούγκλα. Θα γίνει πιο ξεκάθαρο στους εργαζόμενους όταν επιστρέψουμε σε κανονικούς ρυθμούς.

Είναι κανονική απειλή Αν δεν δώσεις τα λεφτά απολυεσαι Εσυ τι θα έκανες στην θέση του εργαζομένου? Απλά απαράδεκτοι όσοι υπερασπιζεστε τον εργοδότη η τον δικαιολογείτε Δεν του εργαζόμενου η ευθύνη που είναι αντίπαλος το κράτος με τον εργοδότη Αν θέλουν να κάνουν διαφορά να "χτυπήσουν" κάποιον υπουργό-κυβέρνηση Νπδβ

Τι γίνεται ρε παιδιά; Από που ορμώμενοι ζητούν με τέτοιο θράσος κάτι τέτοιο; Αδιανόητα πράγματα.

αυτοι ειμαστε

Εχω μια απορία όλοι αυτοί οι εργοδότες όταν γίνεται η καταγγελία και επιβεβαιώνεται τι ποινές αντιμετωπίζουν και τι τιμωρία έχουν εντέλει? Εγώ ξέρω ότι αν πάω και πάρω με οποιοδήποτε μέσω βίας σωματικό ή λεκτικό χρηματικό ποσό από άλλο άνθρωπο θα καταδικαστω για κλοπή ή ληστεία. Πόσοι έχουν καταδικαστει? Πόσοι έχουν συλληφθεί με τη διαδικασία του αυτοφώρου? Πέρα από αυτό είναι ξεκάθαρο ότι πέρα από ένα νομικό πλαίσιο που τους έχει δώσει αέρα στα πανιά τους και πέρα από την δικαιοσύνη που λειτουργεί στις περισσότερες περιπτώσεις με εντελώς ταξικό κριτήριο υπέρ του εργοδότη πατάνε στην διάλυση ή στα κονέ που έχουν με την οποία επιθεώρηση εργασίας υπάρχει ακόμα και φυσικά στην διάλυση του συνδικαλιστικού κινήματος που έχει τη σφραγίδα πρώτον των ξεπουλημενων εργατοπατερων της ηγεσίας της ΓΣΕΕ, δεύτερον των νόμων που πέρασαν οι τελευταίες κυβερνήσεις και χτυπούν κάθε συνδικαλιστική δράση και τρίτον της ίδιας της αδράνειας και αδιαφορίας όλων εμάς των εργαζομένων που νομίζουμε ότι τα δικαιώματα μας είναι πράγματα που μας χαρίστηκαν ενώ στην πραγματικότητα κατακτήθηκαν από τους πατεράδες και παππούδες μας με σκληρούς και αιματηρούς πολλές φορές οργανωμένους συνδικαλιστικούς αγώνες.

Η συνέπειά σου στον άρτιο σχολιασμό, είναι αξιοθαύμαστη! Είτε αυτό αφορά τον Ολυμπιακό, είτε τα κοινωνικά θέματα. Θα χαιρόμουν να συζητάω μαζί σου με τις ώρες.

τι να πεις...αλλα δεν φταιει κανεις απο τους 2..οταν οι εισφορες ενος εργοδοτη ειναι τοσο εξοντωτικες που καταληγεις να πληρωνεις 1.5 φορα τον μισθο του υπαλληλου σου στο ικα κλπ. Καλυτερα να του εδινα περισσοτερα στο χερι και να πληρωνε ο ιδιος την ασφαλιση του

Φίλε αυτό είναι μεγάλο παραμύθι που χρησιμοποιούν πολλοί εργοδότες. Και εξηγούμε. Αν θυμάμαι καλά το 2013 ή 14 ή τότε κυβέρνηση έριξε ουσιαστικά στο μισό, Καλά διάβασες στο μισό, τα ασφάλιστρα στον κλάδο που εργάζομαι. Μάντεψε τι έγινε εκείνη τη χρονιά... Αντί για δώρα ξέρεις τι ειδαμε;; Μια ωραιότατη μείωση μισθού.